A Direcção do Sindicato da Hotelaria do Algarve esteve hoje, dia 10, reunido com o Presidente da Região de Turismo do Algarve, para analisar a actual situação do sector, em particular a situação laboral que se tem vindo a degradar ao longo dos anos. Da troca de impressões havida resultou uma avaliação consensual de que é necessário uma política de valorização das carreiras e profissões, desde logo ao nível salarial, de maneira a reter a mão-de-obra qualificada com vista a garantir um serviço de qualidade ao cliente e a colmatar a alegada dificuldade em contratar trabalhadores para o sector.
O sindicato denunciou o bloqueio da negociação colectiva por parte das associações patronais do sector, nomeadamente, por parte da AIHSA que desde 2018 bloqueia a revisão do Contrato Colectivo de Trabalho devido à tentativa de impor uma tabela salarial com salários muito baixos, uma maior desregulação dos horários de trabalho, a redução do pagamento do trabalho aos feriados, entre outras matérias lesivas para os trabalhadores. Também a AHETA que pretende impor um acordo semelhante ao que tem acordado com a UGT com muito menos direitos, o que permite ao patronato impor condições de trabalho que levam os trabalhadores ao esgotamento e a terem rendimentos que não lhes permite fazer face ao aumento do custo de vida, o que os leva a não quererem manter-se nas empresas do sector. Igualmente com a AHRESP que pelo segundo ano consecutivo recusa a revisão dos contratos colectivos da hotelria e da restauração, e que desde 2003 bloqueia a revisão do contrato colectivo do sub-sector da cantinas, refeitórios e bares concessionados.
Com esta postura do patronato entende-se a sua opção pelo recurso aos trabalhadores migrantes para os explorar ainda mais e para continuar a manter os baixos salários e condições de trabalho cada vez mais penosas. São opções que têm encontrado respaldo na política dos sucessivos governos do PS e do PSD/CDS, com a situação a agravar-se ainda mais com a política do actual Governo da AD (PSD/CDS) constante no seu Programa de Governo, que foi viabilizado por PS, Chega e IL, e nas medidas já anúnciadas de revisão da Legislação Laboral, nomeadamente a intenção de rever a Lei da greve para dificultar a justa luta dos trabalhadores por melhores salários e condições de vida dignas, a entrega de partes importantes das Funções Sociais do Estado ao negócio privado que criará maiores dificuldades de acesso à população em geral, ou a intenção de rever a Constituição da República para enfraquecer os direitos dos trabalhadores e os serviços públicos.
A Direcção do Sindicato da Hotelaria irá continuar a desenvolver o trabalho de esclarecimento dos trabalhaores nos locais de trabalho, apelando à sindicalização e ao reforço da sua acção organizada em defesa de aumentos salariais que reponham o poder de compra perdido ao longo dos anos e à defesa e melhoria dos direitos e melhoria das condições de trabalho.
